Błysku w oku dostają analitycy finansowi odnotowując pozytywne perspektywy wzrostu gospodarczego. Jak podaje GUS, wartość produktów „made in Poland” sprzedanych za granicę w 2016 r. wyniósł 183,6 mld euro.
Oznacza to nadwyżkę eksportu nad importem, co z kolei przekłada się na zwiększenie produkcji, a tym samym zmniejszenie stopy bezrobocia. Według wstępnych danych, w pierwszym półroczu bieżącego roku, polski eksport zwiększył się o 8,4 %. Co ciekawe, w przekroju towarowym najszybciej – bo aż o ponad 15 % – rósł wywóz produktów metalurgicznych.
W województwie lubuskim eksport ma się dobrze
Wartość eksportu w województwie lubuskim rośnie z roku na rok. W 2016 r. wyniosła prawie 26 mld zł. Ogółem firmy z województwa lubuskiego wyeksportowały swoje towary do 140 krajów, a produkcja konstrukcji metalowych, maszyn i urządzeń to sektory wiodące prym w eksporcie na rynki zagraniczne.
Liderzy biznesu lubuskiego
Niemalże 50% produkcji maszyn i urządzeń kierowana jest na eksport, jednakże w niektórych segmentach, np. produkcji maszyn do obróbki metali, sprzedaż eksportowa sięga niemalże 90%.
SECO/WARWICK – lubuski lider produkcji maszyn do obróbki metali
W zakresie budowy maszyn specyfiką województwa lubuskiego jest produkcja, głównie na eksport, w tym urządzeń do obróbki cieplnej metali (SECO/WARWICK).
Potwierdzeniem mocnej pozycji firmy na rynku są prestiżowe nagrody m.in. Marka Eksportu „Rzeczpospolitej przyznawane firmom po dogłębnej analizie pod kątem finansowym, udziału eksportu czy wydatków na innowacje. Badanie corocznie przeprowadzone jest na tysiącach firm, z których wyłanianych jest dwa tysiące. W czołówce jest PKN Orlen, natomiast wśród zwycięzców nie brakuje przedstawicieli województwa lubuskiego, jak np. SECO/WARWICK. SECO/WARWICK to również firma, która zdobyła tytuł „Lubuskiego Lidera Biznesu”, najbardziej prestiżowego przedsięwzięcia konkursowego w Lubuskiem, które docenia i wyróżnia najlepsze przedsiębiorstwa zachodniej Polski, oraz Lubuskiego Lidera Innowacji za opracowanie nowatorskiej technologii UniCase Master®. Ten rewolucyjny system rzuca wyzwanie tradycyjnym metodom hartowania powierzchniowego dla produkcji wielkoseryjnej. Dzięki niemu cała branża motoryzacyjna mogłaby oszczędzać miliardy euro rocznie.
W tym roku o tytuł Lubuskiego Lidera Biznesu ubiegało się 71 przedsiębiorstw, z czego 70 uzyskało pozytywną ocenę Kapituły Konkursu. Gala finałowa Lubuskiego Lidera Biznesu, na której poznano zwycięzców IX edycji konkursu, odbyła się 25 września w Pałacu Książęcym w Żaganiu.
 |
 |
„Utrzymanie wiodącej pozycji w erze silnej konkurencji oraz Przemysłu 4.0, możliwe jest dzięki stałemu inwestowaniu w rozwój technologii. Nie boimy się sięgać po rozwiązania IT z najwyższej światowej półki, co przynosi znaczące korzyści dla firmy oraz klientów, np. w postaci zwiększenia mobilności oraz podniesienia skuteczności i skrócenia czasów reakcji na zgłoszenia serwisowe”, precyzuje Katarzyna Sawka, Globalny Dyrektor Marketingu SECO/WARWICK.
Przedsiębiorcy lubuscy wspierają szkolnictwo
Ze względu na specyficzne rozwiązania, a co za tym idzie potrzebę zatrudnienia specjalistów o wysokich kwalifikacjach, przedsiębiorcy angażują się w tworzenie programów edukacyjnych mających na celu wsparcie systemu szkolnictwa zawodowego i wyższego.
Zwiększona produkcja konstrukcji metalowych, maszyn i urządzeń sprawiła, że powstał Lubuski Klaster Metalowy, oferujący 21 wiodących specjalizacji produkcyjno-usługowych. Ponadto, w województwie lubuskim systematycznie zwiększa się też liczba przedsiębiorców wspierających szkolnictwo poprzez zacieśnianie więzi z instytucjami szkoleniowymi. Wiele firm zwłaszcza z sektora nowych technologii sięga do uniwersytetów i politechnik, aby już na uczelniach złapać kontakt i pozyskać przyszłych pracowników. Niektóre firmy idą krok dalej, zacieśniając współpracę nie tylko z uczelniami wyższymi, ale nawet szkołami średnimi. W ubiegłym roku do tego grona dołączył globalny gigant technologiczny ze Świebodzina uruchamiając tzw. POKOLENIE/SECO (ang. SECO/GENERATION). „POKOLENIE/SECO to termin jakiego zaczynamy używać w związku z naszym programem edukacyjnym”, tłumaczy Katarzyna Sawka, dyrektor marketingu grupy SECO/WARWICK. „Chodzi o to, aby pokazać młodym ludziom wizję technologicznego zdobywania świata, żeby pobudzić ich wyobraźnię, aktywować motywację do nauki i w przyszłości pracy dla nas. To nasza długofalowa, ciągła inwestycja bez której nie osiągniemy kolejnego etapu rozwoju”, mówi Katarzyna Sawka.
